Vezetőfejlesztés

A hiteles vezető tudatos és empatikus, felismeri önmaga és csapata erőforrásait, bizalmat épít, és képes inspirálni, támogatni másokat a közös célok elérésében.

A sikeres szervezetek alapját a tudatos és hiteles vezetők jelentik. Ahhoz, hogy egy vezető ne csak irányítson, hanem inspirálja és hatékonyan támogassa csapata fejlődését, folyamatos önismereti és készségfejlesztő munkára van szükség.

A Vezetői Akadémia egy olyan átfogó vezetőfejlesztő program, amely elsősorban az önismeret, az eredményes kommunikáció, a reziliens működés és a tudatos vezetői magatartás témáira épül.

A program felépítése

A program olyan vezetőknek, vezetői csapatoknak szól, akik nemcsak szakmailag szeretnék magasabb szintre emelni vezetői kompetenciáikat, hanem képesek és készek önismereti munkára is. A Vezetői Akadémia során lépésről lépésre fejlesztjük azokat a készségeket, melyek által hiteles, inspiráló, empatikus és tudatos vezetővé válhatsz.

A Vezetői Akadémia négy fő modulból áll, amelyek logikusan épülnek egymásra, és egyaránt tartalmaznak elméleti és gyakorlati elemeket:

1. Fejlődő vezető

A vezetői önismeret fejlesztése áll a középpontban, hogy felismerd az erősségeidet és fejlesztendő területeidet, valamint jobban értsd a csapatod tagjainak működését.

A modul segít megérteni, mit jelent a growth mindset, amely a folyamatos tanulás és fejlődés alapja. Megvizsgáljuk a vezetői szerepeidet, hogy megértsd, hogyan tudsz különböző helyzetekben hatékonyan működni.

A program során feltérképezzük, mire van szükség ahhoz, hogy valaki ideális csapatjátékos legyen, és vezetőként hogyan járulhatsz hozzá legjobban a csapatod sikeréhez. Emellett a csoportszerepek dinamikáját is megismerjük, ami hozzájárul ahhoz, hogy felismerd és támogasd a csapatodon belüli sokszínű működési módokat. Ez az alapmodul biztosítja, hogy tudatosabb, önazonosabb vezetővé válj, aki képes reflektálni a saját fejlődési útjára.

2. Kapcsolatépítő vezető

A bizalom és a kapcsolódás alapjain dolgozunk, hogy hatékonyabbá válj a csapatoddal való együttműködésben.

A modul során az asszertív kommunikáció kerül fókuszba, amely segít, hogy világosan és hatékonyan fejezd ki a gondolataidat, miközben tiszteletben tartod mások érzéseit és nézőpontjait. Megismerjük az értő figyelem eszközeit, hogy valóban meghalld és megértsd, amit a csapattagjaid mondani szeretnének – nemcsak szavakkal, hanem mögöttes szándékokkal is.

A konfliktuskezelés szintén kiemelt szerepet kap, hogy magabiztosabban és tudatosabban tudj kezelni nehezebb helyzeteket, és a nézeteltéréseket építő párbeszéddé alakíthasd. Ez a modul abban támogat, hogy vezetőként erősítsd a csapatodban a bizalom és pszichológiai biztonság érzését, miközben hatékony kommunikációval inspirálsz.

3. Inkluzív vezető

Az inkluzív vezetés kulcsa a csapat minden tagjának támogatása és motiválása, miközben biztonságos és elfogadó légkört teremtesz.

A modul középpontjában a pszichológiai biztonság áll, amely elengedhetetlen ahhoz, hogy a csapattagok megoszthassák ötleteiket és véleményüket anélkül, hogy félnének a bírálattól. Emellett fejlesztjük az érzelmi intelligenciádat, hogy még jobban megértsd mások érzéseit, motivációit és reakcióit, ezáltal erősítve a csapaton belüli kapcsolódást.

Tisztázzuk, hogyan befolyásolhatják a sztereotípiák és a tudattalan előítéletek a döntéseidet és a csapatod működését, valamint megismerkedünk a sokszínűség négy rétegével, hogy átlásd, milyen tényezők határozzák meg az egyének és csapatok egyediségét. Ez a modul abban segít, hogy vezetőként valóban inkluzív kultúrát teremts, ahol mindenki a legjobbat hozhatja ki magából.

4. Tudatos vezető

A tudatos vezetés alapja a rugalmasság, az alkalmazkodóképesség és a stratégiai gondolkodás. Ebben a modulban olyan készségeket sajátíthatsz el, amelyek segítenek hosszú távon is eredményes vezetővé válni.

A reziliencia fejlesztése kiemelt szerepet kap, hogy meg tudd őrizni a stabilitásodat a változások és kihívások közepette is, miközben támogatod a csapatodat. A helyzetfüggő vezetés elmélete és gyakorlati alkalmazása segít megérteni, hogyan alkalmazkodj rugalmasan a különböző vezetői szituációkhoz és a csapattagok igényeihez.

Emellett time management technikák elsajátításával hatékonyabban oszthatod be az idődet, hogy az igazán fontos feladatokra koncentrálhass, és még eredményesebben vezesd a csapatodat. Ez a modul abban támogat, hogy vezetőként magabiztosan irányíts, és tudatos döntéseiddel hozzájárulj a csapatod és szervezeted sikeréhez.

A program

Keretek

4 tréningnap, 9:00-17:00 között, ebédszünettel.

Egyéni fejlesztés: 6 alkalom egyéni vezetői coaching folyamat, minden résztvevő számára.

Utánkövetés: A résztvevők mindegyikével 1-1 óra coaching szemléletű értékelő beszélgetés a teljes folyamat után.

Résztvevők

A Vezetői Akadémiára olyan vezetői csapatok jelentkezését várom, akik egy vállalaton belül közösen szeretnék fejleszteni készségeiket és erősíteni az együttműködésüket. A program célja, hogy a résztvevők vállalati környezetben dolgozó vezetőként egyénileg és csapatként is fejlődjenek, így hozzájárulva a szervezet sikeréhez.

Visszajelzések