Király Olívia PCC
Coaching, kommunikáció, szervezetfejlesztés

Egyéni coaching
Partnerségen alapuló kreatív, gondolatébresztő egyéni fejlesztő folyamat, amely arra inspirál, hogy a legtöbbet hozd ki magadból – vezetőként, sportolóként, magánemberként. A fókusz a vágyott jövőn van, elakadásaidat kreatív technikák és a személyedre szabott módszertanok segítségével dolgozzuk meg, az erősségeidre építve.
Team coaching
Cselekvés- és megoldás orientált, vizualizációs technikákat alkalmazó csapatfejlesztési folyamat, melynek során láthatóvá válnak az elakadások, de ugyanúgy a csapat működésére jellemző dinamikák is. Olyan intervenciós forma, mely elengedhetetlen a fenntartható eredmények eléréséhez és az egészséges csapatok működéséhez.
PCM®
A Process Communication Model® olyan, személyiségtipológián alapuló, tudományosan hitelesített kommunikációs eszköztár, mely konkrét iránymutatásokat és eszközöket kínál az együttműködés kialakítására, fenntartására, motivációra és konfliktusos helyzetek hatékony kezelésére vonatkozóan.
Action Learning
Számos vállalati probléma megoldásában azonnali megoldásokat hozó csoportos módszertan, mely elengedhetetlen készségeket fejleszt. A résztvevők elkötelezetté válnak a tanulás iránt, a kollektív tudás felhasználásával, valamint kreatív módszerek segítségével letisztult akciótervet fogalmaznak meg a célok eléréséhez.

Üdvözöllek!
Király Olívia vagyok, Professional Certified Coach, kommunikációs szakértő, tréner és szervezetfejlesztési tanácsadó, 2022-ben az Év ICF Coacha. Emellett pszichológus hallgató a Szegedi Tudományegyetemen.
Ami közös minden tevékenységemben, az a folyamatos fejlődés és fejlesztés iránti elhivatottságom. Több coaching irányzatban is képződtem; megoldásfókuszú szemléletben, NLP-s eszközöket és cselekvésorientált személetet alkalmazva is dolgozom. Minősített PCM® (Process Communication Model) coachként és trénerként a tudatosabb kommunikáció és a hatékony, könnyed együttműködés elérésében, valamint konfliktusos helyzetek kezelésében segítem a hozzám fordulókat.
“Sok új információt befogadhatsz anélkül, hogy változnál, ám ha tudatosan felelősséget vállalsz valamiért, az valóban elindíthatja a változást.”
Sir John Whitmore

A coachingról
A coaching a kapcsolódás művészete. Nem tanácsadás, nem pszichoterápia, nem egy baráti beszélgetés és nem is egyszerű problémamegoldás: dedikált idő, bizalmi tér és biztonságos légkör, amelyben partneri viszonyban lehetőséget kapsz a komfortzónából való kilépésre és az önreflexiós készséged gyakorlására, fejlesztésére.
Olyan tanulási élmény, amit át tudsz vinni az életed minden területére. A belső motivációd és hited felébresztése, döntési és választási lehetőségeid, felelősségeid felismerése és tudatosítása.
Coachként az én feladatom, hogy a tanulási stílusodnak leginkább megfelelő keretet biztosítsam számodra, kísérjelek és vezesselek a felismeréseiddel szegélyezett utadon, támogassalak a benned rejlő lehetőségek és válaszok meglátásában.
Karrier coaching
Váltások és változások – ezekből az elmúlt időszakban nem volt hiányunk. Szakmai életünkben is időről időre szembesülünk velük, ami hol kellemes, sőt, üdítő, hol pedig inkább a hátunk közepére sem kívánjuk. És van, amikor mi magunk szánjuk rá magunkat a nagy lépésre.
Ha keresed az első lépést a váltáshoz, mert úgy érzed, megrekedtél a célodhoz vezető úton, netán egy nehéz döntést megelőzően lenne szükséged tisztánlátásra, nézzük meg, hogyan támogathatlak a céljaid elérésében a coaching által!
Business coaching
Munkád során számos kihívással találkozhatsz, akár egy szervezet tagjaként, akár egyedül dolgozol. Azonban ezen kihívások között találhatsz olyat, amelyek a te befolyásod alatt állnak – még ha most nem is látod pontosan, hogyan tudod ezeket megoldani.
Melyek azok az erőforrásaid, amelyek jól szolgálhatnának téged ebben a helyzetben? Ha tudatosabban, és ezáltal magabiztosabban kezelnéd a jövőben a nehezebb helyzeteket, fejlődnél és mindehhez eredményorientált támogatást keresel, dolgozzunk együtt.
executive coaching
Vezetőként most rengeteg nehézséggel szembesülhetsz: szétesett csapatok, a hibrid munkavégzés miatt elveszett a személyes jelenlét értéke, és ezt a sikeresség alapfeltételében, az emberi kapcsolódás minőségének csökkenésében nap mint nap tapasztalod.
Hogyan építsd újjá a csapatodat, milyen lehetőségeid vannak önmagad és a munkatársaid mentális egészségének megőrzésében? Hogyan teremtsd meg a biztonságot és bizalmat ebben a megváltozott világban? Ha vezetőként Neked is szükséged van partneri támogatásra, keress bizalommal.
Szeretettel hívlak egy ingyenes első találkozóra, ahol megismertetlek a coaching módszertanával, és felmérjük, tudunk-e coaching keretében, partnerként együtt dolgozni.
Referenciák
kedves ügyfeleim mondták
Dolgozzunk együtt!